ЧТО УЖЕ МНОГО ЛЕТ ДЕЛАЕШЬ ДЛЯ ДРУГИХ – НАЙТИ РАБОТУ
ПРИВЕТСТВЕННОЕ СЛОВО
HR-СОИСКАТЕЛЮ!
Если вы оказались на данной странице – значит пришло время принять личное кадровое решение – найти новую работу! И наше агентство с большим профессиональным удовольствием поможет вам в этом.
Потому что наша функциональная специализация – HR-специалисты и руководители в области управления персоналом – с профессиональными компетенциями найма, оценки, развития, обучения, мотивации, организационного проектирования, администрирования и повышения эффективности действующих HR-систем в компаниях.
МЫ ЖДЕМ ПИСЬМА ИЛИ РЕЗЮМЕ
ОТ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ…
ИМЕЮТ ЗНАНИЯ И ОПЫТ
В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ:
Опыт работы HR-специалистом
или HR-руководителем
Знание эффективных HR-технологий и практик (современные методики найма, оценки, обучения и развития персонала, мотивации и повышения эффективности персонала)
Управленческое образование
(знание основ экономики предприятия, управления проектами)
Опыт создания, внедрения
и поддержания систем управления персоналом в организации
Опыт работы с разными категориями и группами персонала, особенно
в условиях внедрения изменений
ОБЛАДАЮТ НЕОБХОДИМЫМИ ДЛЯ РАБОТЫ С ЛЮДЬМИ
ЛИЧНЫМИ КАЧЕСТВАМИ, ТАКИМИ КАК:
Умение эффективно выстраивать взаимодействие с сотрудниками компании любого уровня управления
Тонкое понимание психологии человеческих и трудовых отношений
Развитая интуиция, умение прогнозировать эффекты тех или иных управленческих воздействий
Любовь и уважение к людям,
в сочетании с умением выстраивать тонкую мотивацию и стимулирование их эффективного труда
Умение работать в режиме многозадачности и способность выдерживать высокий темп работы
Высокая
работоспособность
и результативность
МЫ ПРИВЕТСТВУЕМ
- Рекрутеров,с опытом самостоятельного закрытия вакансий разной сложности.
- Менеджеров по персоналу,способных наладить бизнес-процессы найма, адаптации, мотивации, управления персоналом.
- HR–специалистов высокого уровня,владеющих современными методами управления персоналом в узких HR-направлениях (мотивация
и оплата труда, обучение и развитие, администрирование и др.). - Руководителей отделов по работе с персоналом,с опытом создания отделов с «0» и повышения их бизнес-эффективности.
- Директоров по персоналус опытом отладки бизнес-процессов и оптимизации организационной структуры и численности персонала на предприятии и взаимодействии с первыми лицами компании по стратегическим вопросам в области HR.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
ОТ СОТРУДНИЧЕСТВА С НАМИ
- Возможность выбора,из нашей базы самых актуальных HR-вакансий
- Быстрое рассмотрение резюмеи отклик на ваше резюме
- Индивидуальную оценкупрофессиональных и личностных компетенций в соответствии с выбранной вакансией
- Полное и конфиденциальноесопровождение процедуры трудоустройства и прохождения испытательного срока
- Быстрый результат –в виде вашего нового места работы – в максимальном соответствии с вашими ожиданиями и требованиями
КТО МЫ ТАКИЕ
И ПОЧЕМУ МЫ ТАКИЕ
Кадрово-консалтинговое агентство HR-problem.net специализируется исключительно на решении кадровых вопросов
по HR-позициям
в компаниях России
Мы те, кто профессионально занимается подбором специалистов в области управления персоналом, а также руководителей (топ-менеджеров) в крупные и средние компании.
Мы те, кто взял на себя важную задачу – содействовать тому, чтобы бизнес получал высококлассных HR-управленцев и профессиональные hr-службы вытесняли неэффективные и устаревшие «отделы кадров».
Мы за то, чтобы бизнес-процветание пришло в наши компании силами и умами наших людей, которые (и это доказано историей), при должной мотивации и грамотном управлении, могут реализовать даже то, что всему западному миру кажется невозможным.
С момента отправки нам своего резюме у вас появляется персональный хедхантер на рынке труда HR-специалистов и руководителей.
